Crear valor para los clientes

Con el desarrollo de la sociedad y la economía, la división del trabajo se vuelve cada vez más detallada y la organización se expande día a día. Todo el mundo se ha convertido en un eslabón de una cadena en constante expansión.

En tal organización, los individuos solo son responsables de los niveles superior e inferior directos. Cada persona se materializa cada vez más, haciendo mecánicamente su propio trabajo, implementando estrictamente las órdenes del superior, y transmitiendo tales órdenes a los subordinados, y emitiéndolas en todos los niveles hasta el final de la cadena. Toda la organización es como una máquina de operación de precisión. Es preciso y estandarizado. Cada uno ejerce su propia autoridad en el ámbito de sus propias responsabilidades. No todos son responsables del resultado final del asunto. Todo el mundo no sabe cuál es el fin último del asunto. Simplemente está en su posición, buscando su posición, haciendo su trabajo y pasando sus días.

Este es el "trabajador sin sentido" que el presidente Liu ha enfatizado y criticado repetidamente.

No necesitamos hacer uso de trabajadores sin sentido. Necesitamos cultivar talentos socialmente calificados que tengan conciencia, no sean inmorales y no causen problemas a los demás, especialmente a los clientes que mantienen a nuestra familia.