La buena calidad se origina en la buena cultura
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Los elementos centrales que determinan la línea de producción no pueden separarse del hombre, las máquinas, los materiales, los métodos y el medio ambiente. Lo primero y más importante son las personas.
Cuando el equipo, la tecnología, los materiales y otros elementos son muy parecidos, la competitividad central de la empresa se centra en el "hombre" y vuelve a la cultura corporativa. La llamada "cultura" es un estilo de vida y un valor espiritual que se ha convertido en un hábito. El resultado final es la formación de un grupo de conciencia colectiva de personas.
Sihui Fuji se ubicó en un rincón rural hace 14 años y ha establecido una planta química moderna en crecimiento en un lugar desolado. Sus ingresos están cambiando, y su personal está cambiando. Su intención original de convertirse en un fabricante de circuitos electrónicos de clase mundial permanece sin cambios.
¿Qué es una empresa de primera clase?
Hay clientes de primera clase, empleados de primera clase, productos de primera clase, equipos de primera clase, tecnología de primera clase, etc.
El presidente Liu siempre ha dicho: escuche a los clientes y empleados.
Los clientes son como nuestros padres. El significado último de la existencia de una empresa es crear valor para los clientes.
Sihui Fuji nunca pensó por qué los clientes no los eligieron, pero ¿qué tipo de socios necesitan los clientes? Los clientes ciertamente necesitan socios que puedan crear valor.
El valor se refleja en el precio del producto, la calidad, el servicio rápido y completo y otros aspectos, que es un conjunto de respuesta a nivel de sistema profundamente arraigado en la cultura corporativa y grabado con las características distintivas de Sihui Fuji.
Trabajar para uno mismo es diferente a trabajar para otros, la mentalidad no es la misma. La marca de Sihui Sihui Fushi solo tiene su nombre. Todo el mundo es el jefe y todo el mundo es el amo.
Centrarse en el producto, respetar el producto y el cliente. Los detalles determinan el éxito o el fracaso, y la actitud determina la altura.
Escuchar a los clientes y crear valor para los clientes; Escuche a los empleados y cree felicidad para usted mismo, que son los dos pilares de la cultura corporativa de Sihui Fuji.
